Funcionário que chega atrasado constantemente: como agir sem criar um problema trabalhista depois? Tem funcionário que não atrasa… faz participação especial no expediente. Atrasa 5 minutos hoje, 15 amanhã, meia hora na sexta-feira e vai repetindo isso constantemente. E a empresa não precisa aceitar isso calada. Atraso recorrente é descumprimento do contrato de trabalho e pode caracterizar desídia, que está prevista no artigo 482 da CLT como hipótese de justa causa. Mas atenção: justa causa não s
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